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HR Prompt #18 : AI에게 함께하는 성과 리뷰 성과 리뷰는 구성원의 업무 성과에 대해 평가와 개선 방향의 제시를 포함하고 있습니다. 이를 바탕으로 앞으로의 성과 목표를 설정하는 과정입니다. 많은 조직에서 성과 리뷰가 비효율적으로 진행되거나 정확하지 않을 질문으로 인해 구성원이나 리더 모두에게 실질적인 도움이 되지 못하는 경우가 있습니다.이러한 문제를 해결하기 위해 활용할 수 있습니다. 성과 리뷰 질문을 명확하고 체계적으로 설계할 수 있고 직무와 상황에 맞춘 맞춤형 질문으로 리뷰의 수준을 높일 수 있습니다. 이를 바탕으로 구성원에게 실질적으로 도움이 되는 피드백을 제공할 수 있습니다.성과 리뷰 질문 만들기성과 리뷰의 각 단계에서 활용될 수 있습니다. 초점을 명확히 설정하고, 직원 개개인에게 적합한 질문을 생성하며, 구조화된 대화를 지원합니다.적용 방법.. 2024. 12. 9.
[B2B #3] B2B 시장의 주요 사업2ㅠ과 특징 사업군을 나누는 이유: 전략적 차별화B2B 시장은 산업군마다 요구 사항, 거래 방식, 성공 전략이 다릅니다. IT, 제조업, 헬스케어, 금융, 물류와 유통 등 다양한 산업군은 각각 고유의 특성과 고객 니즈를 가지고 있습니다. 이 차별성에 대해 확인하고 이를 바탕으로 각 산업별 맞춤략을 세우는 데 활용할 수 있습니다. IT 산업: 기술 중심의 끊임 없는 혁신IT 산업은 기술 변화 속도가 빠르기 때문에 B2B 거래에서도 속도가 매우 중요합니다. 클라우드, 네트워크 장비, 보안 솔루션 등 기업 고객의 다양한 요구를 충족시키기 위해 맞춤형으로 제공해야 합니다.Salesforce 사례: CRM(Customer Relationship Management) 플랫폼을 통해 B2B 고객의 판매, 마케팅, 고객 지원을 통.. 2024. 12. 5.
HR Prompt #17 : KPI 작성과 평가 KPI 작성과 평가KPI(Key Performance Indicator)는 조직의 목표 달성과 직원의 성과 관리를 위해 가장 범용적으로 활용되는 방법론 입니다. 도입 자체에는 어려움이 없으나 효과적인 KPI를 설정하기 위해서는 명확한 목표와 측정 가능한 지표의 정의는 생각보다 어려운 경우가 많이 있습니다. 모호하거나 실행 가능성이 낮은 KPI는 오히려 성과 관리에 혼란을 줄 수 있습니다.ChatGPT를 KPI 작성 시간을 단축하고 구체적이고 실행 가능한 지표를 생성하는데 활용할 수 있습니다. 원하는 KPI를 빠르게 작성할 수 있으며 달성 과정에 대해 모니터링하고 개선사항을 확인을 위한 기준을 생성할 수 있습니다.KPI 작성과 평가하기AI를 통해 여러 직무와 각각의 역할에 맞는 KPI를 설계하고 KPI 평.. 2024. 12. 5.
[B2B #1] 알아두면 도움 되는 B2B B2B는 무엇일까?B2B(Business-to-Business)는 기업 간 거래를 뜻하며, 일반 소비자를 대상으로 하는 B2C(Business-to-Consumer)와는 기본적으로 다른 성격을 가지고 있습니다. B2B의 핵심은 기업의 문제를 해결하고 성과를 개선하는데 있습니다. 고객이 되는 기업은 실질적인 필요에 기반하거나 시장에서의 경쟁 우위를 확보하기 위해 구매를 결정하게 됩니다.예를 들어, 한 제조업체는 늘어난 업무량의 해결을 위해 고성능 로봇 팔을 도입할 수 있습니다. 로봇팔의 도입으로 생산성과 제품의 품질을 향상시킬 수 있습니다. 로봇 팔은 고가의 장비입니다. B2B 거래는 구매자가 장기적인 효용성과 비용 효율성을 비교하면서 신중하게 이루어집니다. B2B 구매 과정은 왜 오래 걸릴까?B2B에서 .. 2024. 12. 1.
HR Prompt #16 : HR 트렌드 보고서 작성 HR 트렌드 보고서를 자동으로 작성하기 HR 트렌드 보고서는 최신 동향을 파악하고, HR 전략의 방향성을 결정하는데 활용할 수 있다. 그러나 보고서를 작성하는 과정은 많은 시간이 소요된다. 다양한 데이터를 검색, 확인, 분석을 해야하기 때문이다. LLM을 통해서 데이터 분석과 요약을하고 이를 바탕으로 원하는 형식의 보고서를 빠르게 작성할 수 있다. 비단 HR 분야 뿐만 아니라 다른 분야로도 작성을 할 수 있다. ChatGPT로 HR 트렌드 보고서 작성하기HR 트렌드 보고서의 각 단계에서 유용하게 활용될 수 있습니다. 초안을 작성하거나, 특정 주제에 대한 통찰을 제시하며, 보고서의 구조를 체계적으로 정리할 수 있습니다.주요 활용 사례트렌드 리서치 및 요약: 최신 HR 동향을 요약하고, 조직에 적용할 수 있.. 2024. 11. 30.
HR Prompt #15 : AI로 HR 사규 개선 HR 관련 사규 업데이트에 활용HR 사규는 회사 운영의 중요한 기반이 되는 내용입니다. 하지만 이 중요한 규정을 정기적으로 검토하고 업데이트 하는 것은 시간과 노력을 많이 필요로 합니다. 그렇기 때문엔 주기적인 관심을 주지 않고 방치가 되고 있는 경우도 많이 있습니다. 새로운 법률이나 변화된 회사 정책을 반영하고 필요시에는 조직의 요구사항을 반영해야 합니다. 사규 업데이트 작업을 보다 효율적으로 진행할 수 있도록 할 수 있습니다. 복잡한 내용을 분석하고, 필요한 변경 사항을 제안하며,  동시에 내용을 명확하고 간결하게 작성하는데 활용할 수 있습니다.HR 사규 업데이트 진행ChatGPT나 다른 LLM을 사규 업데이트에 유용하게 활용할 수 있습니다. 특히, 기존 규정의 문제점을 식별하고 개선 사항을 제안하거.. 2024. 11. 28.

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