hrprompt3 HR Prompt #2: 30초 만에 원하는 면접 문항 만들기 면접문항회사에서는 상시로 운영될 수 있는 것이 바로 면접이다.지원자에 대한 평가를 해보기 위한 질문을 하고 여기에 대한 답변을 듣고 공고를 했었던 직무에 적합한지를 판단하게 된다. 제한된 시간 안에서 판단을 하기 위해 필요한 질문을 해야 하지만 인사담당자가 모든 직무에 대해 이해하고 그 이해를 바탕으로 질문을 만들어 내기는 힘들다.채용을 하게되는 조직에서는 직무에 대한 이해도는 높지만 면접을 위한 기술적인 면에서는 부족할 수 있다. 이럴 때 LLM을 활용해서 면접 준비를 보다 효율적으로 해볼 수 있다. HR직무를 신규로 채용할 때를 가정해서 면접 문항을 작성해보면 다음과 같이 해볼 수 있다. 1. 기본 Prompt "넌 HR담당자야. HR직무 지원자를 대상으로 면접을 볼 거야. 면접 질문을 추천해줘".. 2024. 8. 31. HR Prompt #1 : 최적화를 위한 HR 페르소나 종류 LLM을 활용하기 위해서는 기본적으로 프롬프트를 입을 해야하고 프롬프트 입력에 따라 결과값는 천차만별이 된다. 원하는 결과를 바로 얻을 수도 있고 한참을 해보다가 얻을 수도 있다. 그렇기 때문에 프롬프트 입력은 어떤 AI Tool을 쓰는지와 무관하게 중요한 영량이 될 것이다. 이중에서도 가장 기본인되는 프롬프트 입력 기법이 바로 '페르소나'이다. https://keuikeui.tistory.com/72 Chat GPT Prompt 최적화 방법 2 : Persona역할 부여하기 원하는 답변을 생성하기 위해 요청을 놀리적이고 구조적으로 하는 것은 당연히 중요하지만 그 외에도 중요한 사항이 있다 .바로 답변을 생성하는 ChatGPT에게 역할 즉 캐릭터를부keuistory.com HR 분야에서 활요알 수 있.. 2024. 8. 30. ChatGPT for HR 강의 - 프롬프트 T실습 #2 KPI 만들기 실습 : KPI 만들기Prompt 1넌 HR컨설턴트로서, KPI 설계와 운영 전문가야. KPI 평가 기준을 만들어줘 조건회사의 직무는 관리직, 운영직, 영업직 이렇게 총 3개의 직무가 있어.회사 업종은 국제물류(포워딩)이야. GPT 답변국제물류(포워딩) 업종의 관리직, 운영직, 영업직에 대한 KPI 평가 기준을 설계하겠습니다. 각 직무별로 중요한 성과 지표를 설정하여 회사의 목표와 성과를 극대화할 수 있도록 하겠습니다.1. 관리직 (Management)관리직의 KPI는 회사의 전략적 목표와 전반적인 운영 효율성을 개선하는데 중점을 둡니다.KPI 평가 기준전략 목표 달성률: 회사의 연간 또는 분기별 전략 목표 달성률목표 설정과 성취 여부목표 달성률(%) = (달성한 목표 수 / 설정된 목표 수) * 100.. 2024. 6. 15. 이전 1 다음
