HR프롬프트14 HR Prompt #18 : AI에게 함께하는 성과 리뷰 성과 리뷰는 구성원의 업무 성과에 대해 평가와 개선 방향의 제시를 포함하고 있습니다. 이를 바탕으로 앞으로의 성과 목표를 설정하는 과정입니다. 많은 조직에서 성과 리뷰가 비효율적으로 진행되거나 정확하지 않을 질문으로 인해 구성원이나 리더 모두에게 실질적인 도움이 되지 못하는 경우가 있습니다.이러한 문제를 해결하기 위해 활용할 수 있습니다. 성과 리뷰 질문을 명확하고 체계적으로 설계할 수 있고 직무와 상황에 맞춘 맞춤형 질문으로 리뷰의 수준을 높일 수 있습니다. 이를 바탕으로 구성원에게 실질적으로 도움이 되는 피드백을 제공할 수 있습니다.성과 리뷰 질문 만들기성과 리뷰의 각 단계에서 활용될 수 있습니다. 초점을 명확히 설정하고, 직원 개개인에게 적합한 질문을 생성하며, 구조화된 대화를 지원합니다.적용 방법.. 2024. 12. 9. HR Prompt #17 : KPI 작성과 평가 KPI 작성과 평가KPI(Key Performance Indicator)는 조직의 목표 달성과 직원의 성과 관리를 위해 가장 범용적으로 활용되는 방법론 입니다. 도입 자체에는 어려움이 없으나 효과적인 KPI를 설정하기 위해서는 명확한 목표와 측정 가능한 지표의 정의는 생각보다 어려운 경우가 많이 있습니다. 모호하거나 실행 가능성이 낮은 KPI는 오히려 성과 관리에 혼란을 줄 수 있습니다.ChatGPT를 KPI 작성 시간을 단축하고 구체적이고 실행 가능한 지표를 생성하는데 활용할 수 있습니다. 원하는 KPI를 빠르게 작성할 수 있으며 달성 과정에 대해 모니터링하고 개선사항을 확인을 위한 기준을 생성할 수 있습니다.KPI 작성과 평가하기AI를 통해 여러 직무와 각각의 역할에 맞는 KPI를 설계하고 KPI 평.. 2024. 12. 5. HR Prompt #15 : AI로 HR 사규 개선 HR 관련 사규 업데이트에 활용HR 사규는 회사 운영의 중요한 기반이 되는 내용입니다. 하지만 이 중요한 규정을 정기적으로 검토하고 업데이트 하는 것은 시간과 노력을 많이 필요로 합니다. 그렇기 때문엔 주기적인 관심을 주지 않고 방치가 되고 있는 경우도 많이 있습니다. 새로운 법률이나 변화된 회사 정책을 반영하고 필요시에는 조직의 요구사항을 반영해야 합니다. 사규 업데이트 작업을 보다 효율적으로 진행할 수 있도록 할 수 있습니다. 복잡한 내용을 분석하고, 필요한 변경 사항을 제안하며, 동시에 내용을 명확하고 간결하게 작성하는데 활용할 수 있습니다.HR 사규 업데이트 진행ChatGPT나 다른 LLM을 사규 업데이트에 유용하게 활용할 수 있습니다. 특히, 기존 규정의 문제점을 식별하고 개선 사항을 제안하거.. 2024. 11. 28. HR Prompt #13 : 면접 프로세스 구체화 하기 면접 전형은 공정성과 일관성이 전제 되어야 하는 과정입니다. 동일한 질문과 평가 기준을 적용해서 지원자의 역량과 잠재력을 비교하고, 채용 결정의 신뢰성을 높여야 합니다. 구조화되지 않은 면접 전형은 주관적인 판단과 질문의 일관성 부족으로 이어질 수 있습니다. 채용하려는 직무에 적합한 질문과 평가 기준을 설계하기 위해서는 시간과 노력이 많이 소요됩니다.이런 점에서 ChatGPT는 면접에서의 질문 문항의 설계부터 실시간 피드백 제공까지 구조화된 면접 프로세스를 지원할 수 있습니다. 이를 통해 채용 담당자는 면접 준비 시간을 줄이고, 공정성과 효율성을 동시에 확보할 수 있습니다.ChatGPT로 면접 프로세스 설계ChatGPT는 면접 질문 생성, 평가 기준 설정, 심층 질문 설계, 면접 결과 요약까지 다양한 방.. 2024. 11. 26. HR Prompt #11 : 교육 자료 무한 생성 교육 콘텐츠 제작을 위한 활용구성원 대상의 교육은 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해 필요한 사항입니다. 효과적인 교육 프로그램은 직무 역량을 강화와 조직 목표 달성을 위해 필요합니다. 그러나 교육 콘텐츠의 제작은 많은 시간을 필요로 하는 과정입니다. 특히, 구성원 개인의 현재 역량과 교육 니즈를 모두 반영하는 것은 불가능에 가까운 사항입니다.ChatGPT를 통해서 교육 콘텐츠의 제작 시간을 줄이면서 동시에 개인화된 학습 자료를 제공할 수 있습니다.ChatGPT로 교육 콘텐츠 제작하기다양한 방식으로 직원 교육 콘텐츠 제작을 할 수 있습니다. 줄어드는 만큼의 시간을 활용해 교육 프로그램의 운영을 위한 준비와 새로운 과정의 준비에 활용할 수 있습니다. 주요 활용 사항 강의 자료 생성: 주제에 대한 강의 슬.. 2024. 11. 24. HR Prompt #8 : 1분 만에 교육 결과 보고서 작성하기 교육 결과 보고서 작성Learning & Development(L&D) 진행 후에 결과 보고서 작성은 프로그램의 효과를 확인하고 개선점을 제시하기 위한 업무 입니다. 보고서에는 교육 성과에 대한 분석, 진행 경과에 대한 확인, 향후 교육 방향에 대한 내용이 포함될 수 있습니다.하지만 L&D 보고서 작성은 생각보다 많은 시간과 노력을 필요로 합니다. 참여 구성원들의 피드백, 참여율, 성과 데이터 등의 여러 정보를 확인하고 분석해서 담아야 하기 때문입니다. 수작업으로 모든 데이터를 취합하고 분석하는 경우, 분석 효율이 떨어지거나 세부 사항의 누락 가능성도 있습니다.Chat GPT로 교육 보고서 작성하기Chat GPT를 활용으로 보고서 작성 과정을 자동화하고, 데이터의 효율적인 정리가 가능합니다. AI는 .. 2024. 11. 21. 이전 1 2 3 다음
