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SKYWORK는 단순히 글을 대신 써주는 AI는 아닙니다.
리서치부터 문서 정리, 슬라이드 제작, 데이터 정리까지를 한가지 tool에서 할 수 있습니다.
Tool을 계속 바꿔가며 작업하던 흐름이 꽤 자연스럽게 정리되고 특히 여러 자료를 모아 구조화해줍니다.
보고서나 제안서를 준비할 때 초안 만드는 시간이 눈에 띄게 줄어들고
슬라이드도 단순 변환이 아니라 발표 흐름에 맞게 구성됩니다.
“아이디어 초안”수준이 아니라 “결과물”에 더 가까운 생성을 해줍니다.
문서 작업이 많은 조직에 특히 활용도가 높을 것 같습니다.
1️⃣ 채용(Recruiting)
① 채용 공고


활용 프로세스
- 기존 JD 업로드
- 산업/직무 특성 입력
- 타깃 인재 페르소나 설정
프롬프트 구체화
- “B2B SaaS 세일즈 5년차 대상”
- “성과 중심 문장으로 재구성”
- “핵심 역량 5가지 강조”
효과
- 정교한 직무 공고
- 지원자 정확도 향상
- 채용 브랜드의 일관성 유지 가능
② 면접 질문
입력
- 직무 역할
- 요구 역량
- 조직 문화
요청
- 행동사례 질문 설계
- 역량 검증용 추가 질문
- 평가 기준 생성
산출물
- 구조화된 면접 질문
- 점수표(Scoring Sheet)
2️⃣ 평가·보상 영역
① 성과평가 체계 설계


4
활용 흐름
- 기존 평가표 업로드
- 문제점 정리 요청
- 개선안 설계 요청
프롬프트 예시
- “정량/정성 균형 재설계”
- “직급별 차등 평가 항목 제시”
- “등급 인플레이션 방지 장치 포함”
결과
- 개선된 평가 체계 초안
- KPI 구조 재정렬
- 평가 기준 정의 명확화
② 보상
- 직급별 인원 수 입력
- 평균 연봉 입력
- 인상률 시나리오 입력
→ 자연어 기반 계산 시트 생성
→ 인건비 증감 자동 산출
→ 경영진 보고용 요약본 생성
3️⃣ 교육·조직개발
① 교육 체계 설계


활용 방식
- 직급 체계 입력
- 핵심 역량 정의
- 교육 목표 설정
요청 예시
- “3년 로드맵 구조”
- “직급별 역량 매트릭스 포함”
- “슬라이드 전환 가능한 구조”
산출물
- 교육 체계 보고서
- 실행 로드맵
- 발표용 Deck 초안
② 조직 진단 보고서 작성
입력:
- 이직률
- 만족도 조사 결과
- 부서별 생산성 데이터
요청:
- 문제 정의 중심 재구성
- 리스크 우선순위 정리
- 개선안 3단계 제시
결과:
- CEO 보고용 5페이지 요약본
- 실행 전략 정리본
HR에서 AI는
“글을 대신 써주는 것”이 아니라
“논리를 구조화하고 설득력을 강화하는 것”에 있습니다.
Skywork AI는 특히 문서·보고·데이터 정리가 핵심인 HR 직무에 실질적인 생산성 도구로 활용 가능합니다.
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