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[HR Basic 성과 관리 #2] 성과 관리 방향성과 기준 1.경영환경의 변화와 직업의 미래 기업 뿐 아니라 직업의 수명도 단축되고 있다. 평생 직장의 개념은 이미 없어졌지만 이제는 직업도 평생을 유지하기 어려운 상황이다. 직업이 사라진다는 것은 회사에서 내가 하는 직무가 사라질 수 있다는 것이다. 2013년 옥스포드 연구진이 ‘고용의 미래’라는 연구 자료를 통해서 20년 안에 약 절반의 직업이 없어질 수 있다는 발표를 했다. 이 보고 내용은 거의 사실로 받아들여 지고 있다. 이 보고서에는 700 여 개의 직업이 없어지거나 기계로 대체될 수 있다는 내용을 포함하고 있다. 인사 분야에서 인사 매니저는 1% 미만의 확률로 대체될 것이라는 대체 가능성이 매우 낮은 직업으로 분류가 되었다. 인사 업무에서도 보조 역할은 대체될 수 있겠지만 본 업무는 대체 가능성이 매우 .. 2023. 9. 21.
[HR Basic 보상 #1] HR 보상 제도의 기획시의 고려 사항 1. 보상의 구분 고정급은 기본급과 정기 상여 수당 등으로 일정시간 근무를 하면 일정 금액의 지불되는 고정적인 임금입니다. 시간급제, 일급제, 주급제, 월급제, 연봉제 등은 이에 해당됩니다. 변동급은 개인이나 팀, 조직 단위로 구분해 판매수당이나 생산량에 비례하여 지급되는 급여입니다. 일한 만큼의 성과 수당을 지급받는 성과급도 변동급입니다. 복리후생은 직원들에게 제공되는 항목으로 통상적인 임금 외에 별도의 다양한 유형의 보상이며 복리 후생의 목적은 직원의 경제 보장, 또 이를 통한 조직 내 노동자 이탈 방지의 개선입니다. 보상은 직원의 입장에서는 가장 관심이 높지만 인사담당자에게는 가장 어려운 주제일 수 있습니다. 직원들의 대부분은 금전적인 보상에 관심이 많고 더할 나위 없이 예민한 항목입니다. 이직을 .. 2023. 9. 17.
[HR Basic 성과 관리 #1] 성과 관리의 위한 프로세스와 이슈 사항 1. 성과 관리와 외부 환경 모든 조직은 주어진 목표를 달성하기 위한 성과를 만들어야 한다. 기업의 형태와 무관하게 모든 기업은 바로 이 성과와 연관이 되어 있다. 이 성과에 영향을 줄 수 있는 원인으로는 회사 내부의 요인 뿐만 아니라 회사 외부의 경제 환경, 기술의 발전, 고객의 변화, 경쟁 현황 등 다양한 요인들이 존재한다. 그렇기 때문에 성과 달성을 위해서는 내 외부의 요인들 모두를 신경 써야 한다. 회사의 모든 구성원이 공동으로 요인들에 대한 관리와 대응을 해야 한다. 단순히 보여 주기 식으로 성과를 챙긴다면 회사의 발전에는 부정적인 영향이 있을 것이고 심지어는 위기에 처해질 수도 있다. 외부의 영향을 간과하면 조직의 성과에 부정적인 영향을 미친다. 전략 목표가 정해지면 이를 달성하기 위해 어떤 .. 2023. 9. 17.
Edge Computing Edge Computing 정의 분산 컴퓨팅의 하나로, 데이터 처리를 데이터가 생성된 위치, (ex- IoT장치나 로컬 데이터 센터 등)에서 가까운 곳으로 이동시킵니다. 데이터 처리가 데이터가 생성된 곳에서 멀리 떨어진 중앙집중형 데이터 센터에서 이루어지는 기존의 클라우드 컴퓨팅과 차이가 있습니다. Edge Computing 사용 분야 낮은 지연 시간, 실시간 처리, 그리고 로컬 의사결정이 중요한 상황에서 주로 활용됩니다. 이는 IoT, 자율주행 차량, 스마트 시티, 산업 자동화, 증강 현실 등에 적용을 하고 있습니다. IoT 센서: 제조 공장의 기계에 설치된 센서는 데이터를 바로 처리하여 고장이나 운영상의 이슈를 빠르게 파악하고 의사결정을 내일 수 있도록 도와줍니다.. 자율주행 차량: 데이터를 실시간으.. 2023. 8. 29.
Containerization (컨테이너 컨테이너화(Containerization)의 정의 애플리케이션과 그에 필요한 모든 의존성, 라이브러리, 바이너리 등을 하나의 패키지(컨테이너)로 묶는 기술입니다. 이를 통해 애플리케이션은 어떠한 환경에서도 일관된 방식으로 실행될 수 있습니다. 컨테이너화의 적용 분야 컨테이너화는 마이크로서비스 아키텍처, DevOps, 클라우드 컴퓨팅, CI/CD(지속적 통합/지속적 배포) 등 다양한 IT 환경과 프로세스에서 활용됩니다. 적용 분야 예시 마이크로서비스 아키텍처: 각 마이크로서비스를 독립적인 컨테이너로 실행하여 서비스 간의 의존성을 줄이고, 유연성과 확장성을 향상시킵니다. DevOps: 개발과 운영 팀이 함께 작업할 수 있도록, 코드의 테스트와 배포를 쉽고 빠르게 해줍니다. CI/CD 파이프라인: 자동화된 테.. 2023. 8. 29.
가상화(Virtualization) 가상화(Virtualization) 정의 서버, 운영 체제, 네트워크 장치같은 물리적 자원 하나를 여러개의 가상 자원으로 나누어 사용하는 기술입니다. 이를 통해서 다양한 운영 체제와 애플리케이션을 동일한 하드웨어 위에서 독립적으로 실행할 수 있게 됩니다. 사용되는 분야 및 예시 IT 인프라의 효율성적 사용과 유연한 운용을 위해 사용됩니다. 주요 사례로는 서버 가상화, 네트워크 가상화, 스토리지 가상화, 그리고 데스크톱 가상화가 있습니다. 서버 가상화: 여러 개의 가상 서버를 하나의 물리적 서버 내에서 실행하는 것 입니다. VMware vSphere나 Microsoft Hyper-V와 같은 제품이 이 분야에서 널리 알려져 있습니다. 데스크톱 가상화: 사용자 데스크톱의 환경을 중앙 서버에 저장하고 원격으로 .. 2023. 8. 24.

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