HR Prompt #9 : 리더십 개발 프로그램 설계

 

리더십 개발

리더십은 조직의 성공과 실패에 직접적으로 연결되는 요소입니다. 새로운 리더를 발굴, 육성하고 기존 리더의 역량을 강화하기 위한 프로그램은 조직의 지속을 위한 필수 요소의 하나이다. 리더십을 위한 다양한 프로그램들이 존재하지만 공통되는 목적은 문제 해결 능력과 팀을 이끄는 능력을 개발하는 것입니다.

리더십 개발 프로그램은 그 중요성 만큼이나 과정의 설계가 어렵고 복잡합니다. 단순한 이론 학습 뿐만 아니라 실제 상황에서 발휘되어야 하는 능력이기 때문입니다. 참가자들에게 이론과 실제 상황에서 대처할 수 있는 경험 학습의 제공이 중요합니다.

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ChatGPT를 활용한 리더십 학습

ChatGPT는 리더십 개발 프로그램에 대화형 시뮬레이션과 실습을 제공할 수 있습니다. 리더십 프로그램의 참여자들은 ChatGPT와 대화로 가상의 상황을 경험하고, 보다 나은 역량을 위한 피드백을 받을 수 있습니다. 리더십 향상을 위한 내용은 다음 내용들을 포함할 수 있습니다.

1. 의사결정: 조직 내부의 갈등, 위기 상황을 가정하고 이상황에서 최선의 결정을 내리는 연습.
2. 피드백: 팀원들에게 적절한 피드백을 제공하는 실습.
3. 팀 관리: 팀의 다양한 상황에서 리더십을 발휘하는 연습.
4. 동기부여: 팀원에게 동기부여를 하는 대화의 연습.

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리더십 대화형 프롬프트 설계 예시

[프롬프트]

• 넌 조직 리더십 전문가야.
• 리더십 개발 프로그램 참가자를 위한 대화형 시뮬레이션을 설계해줘.
• 상황: 팀원이 중요한 프로젝트 기한을 맞추지 못할 위기에 처한 상황이야.
• 목표: 팀원을 동기부여하며, 해결 방안을 함께 모색하고 프로젝트를 성공적으로 완수하도록 지원하는 대화를 이끌어야 해.
• 참가자가 리더로서 적절히 대응할 수 있도록 대화 흐름을 유도하고 피드백을 제공해줘.

 

[프롬프트 해설]

• 역할: 넌 조직 리더십 전문가야.
• 상황: 팀원이 중요한 프로젝트 기한을 맞추지 못할 위기에 처한 상황이야.
• 목표: 팀원을 동기부여하며, 해결 방안을 함께 모색하고 프로젝트를 성공적으로 완수하도록 지원하는 대화를 이끌어야 해.
• 요청사항: 참가자가 리더로서 적절히 대응할 수 있도록 대화 흐름을 유도하고 피드백을 제공해줘.

 

 

[생성 결과]

리더십 시뮬레이션 예시

GPT: 안녕하세요, 리더십 프로그램에 오신 것을 환영합니다. 지금부터 팀원이 프로젝트 기한을 맞추지 못할 위기에 처한 상황을 시뮬레이션할 거예요.
GPT: 팀원이 이렇게 말합니다.

"죄송합니다. 프로젝트 일정에 차질이 생겼습니다. 최선을 다했지만 기한 내에 끝내기 어려울 것 같습니다."

이 상황에서 어떻게 대응하시겠습니까?

참가자 입력: "프로젝트에서 어떤 어려움이 있었는지 이야기해볼까요?"

GPT: 좋은 접근입니다! 팀원이 답합니다.

"작업이 예상보다 복잡했어요. 시간 부족도 문제였고, 혼자서 해결하기 어려운 부분이 많았습니다."

다음으로 어떻게 대응하시겠습니까?

 

활용 

대화를 가정한 프롬프트는 가상의 경험을 제공할 수 있습니다. 리더의 문제 해결 능력과 의사소통 스킬을 키울 수 있습니다. 반복적인 사용 또는 다양한 상황을 가정하여 활용할 수 있습니다. 회사의 상황과 구성원과의 관계를 맞춤형으로 구체화한다면 효과는 배가 될 수 있을 것입니다.