ChatGPT와 HR #4 - 모델 별 차이점

 

 

1.ChatGPT의 버전 

현재 공개되어 있는 Chat GPT에는 총 3가지 버전이 있습니다. 

기본으로 제공이 되는 GPT-3.5와 유료 회원 가입을 한 이후에 사용이 가능한 GPT-4가 있습니다. 

그리고  GPT-3.5는 다시 기본 모델인 Default와 Legacy로 두가지가 있습니다. 

 

2. 버전별 차이점

모델	설명
Default GPT-3.5	13억 개 파라미터, 175억 개 매개변수. 대화나 글쓰기와 같은 간단한 작업 처리에 적합
GPT-4	1000억 개 이상 파라미터, 4000억 개 이상 매개변수. 긴 글 작성과 같은 복잡한 작업 처리에 적합
Legacy GPT-3.5	175억 개 매개변수. 단답형 질문에 대한 답변 제공에 적합

예를 들어,

"나는 ___ 좋아해"라는 문장에서 빈칸 채우기를 위해서는 GPT-3.5 (기본 모델)을 사용할 수 있습니다. 

"세계 경제에 대한 기후 변화의 영향에 대해 글쓰기"와 같이 더 복잡한 작업에는 GPT-4가 적합합니다.

"프랑스의 수도는?" 같은 단답형 질문의 답을 제공하는 데 가장 적합한 것은 Legacy GPT-3.5입니다 

 

3. HR에서의 활용 

기본 모델인 GPT-3.5에서 대부분의 작업을 할 수 있습니다. 필요한 정보의 확인, 간단한 설명문의 작성 등을 위해 사용이 가능합니다. HRD에 적용하는 경우, 강의시에 개념에 대한 설명문, 예시 등을 만들어 낼 수 있습니다. 

GPT-4에서는 글 작성이나 교육 목표를 작성할 때 여러가지 이론들을 조건으로 하여 작성하는데 사용이 가능합니다. 

예를 들어서 "ESG에 대한 교육을 자기결정이론을 기반으로 EDDIE모형으로 만들어줘"이런 요청을 할 수 있습니다. ESG에 대한 교육에 자기결정이론을 접모하려면 이 이론에 대해서도 이해도가 높아야 하지만 개념만 아는 수준에서도 우선 만들어 볼 수 있게 됩니다. 다만, 필요한 수준과 방향으로 적용이 되었는지에 대해서 확인을 하려면 담당자 역시 이해도가 높아야 함은 당연한 일입니다.