HRD2 HR Prompt #20 : 블렌디드 러닝 설계 블렌디드 러닝(Blended Learning) 설계블렌디드 러닝은 온라인 학습과 오프라인 학습을 조화롭게 결합한 교육 방식으로, 학습자의 다양한 학습 스타일과 요구를 충족시키기 위해 설계됩니다. 이 접근법은 전통적인 교실 교육의 인간적인 접촉과 디지털 학습 도구의 유연성을 결합하여 학습 효과를 극대화할 수 있습니다.블렌디드 러닝의 핵심은 학습의 연속성과 학습자 중심 접근 방식입니다. 학습자는 자율적으로 학습 속도를 조절할 수 있고, 학습 자료에 대해 즉각적인 피드백을 받을 수 있습니다. 또한, 오프라인 세션에서는 동료 학습과 협업을 통해 더 깊이 있는 이해를 도모할 수 있습니다. 이러한 통합적 학습 방법은 특히 기업 내 직원 교육이나 직무 역량 강화 교육에서 큰 효과를 발휘합니다.ChatGPT를 활용한 .. 2025. 1. 6. ChatGPT활용#2 - 교육 컨텐츠 만들기 1.ChatGPT와 HRD ChatGPT를 HRD분야에서는 어떻게 사용할 수 있을까 그 사용방법은 무궁무진할 것입니다. 그중에서 이번에는 간단한 교육 콘텐츠를 만들고 만든 이후에 활용하는 방법을 정리해 보려고 합니다. 복잡한 교육을 완성한다기보다는 활용 방향성에 대해 확인해 보는 내용입니다. 간단한 예시로 엑셀에서 많이 사용하는 VLOOKUP에 대해 학습 콘텐츠를 만들 때로 가정을 해보겠습니다. VLOOKUP의 개념과 사용방법을 설명해 주기 위해 가장 간단한 질문을 해볼 수 있습니다. 입력 : VLOOKUP 예시 보여줘 출력 : VLOOKUP 함수는 데이터베이스에서 특정 값을 찾아 해당 값에 대응하는 다른 열의 값을 반환하는 데 사용됩니다. 이 함수를 사용하여 간단한 예제를 살펴보겠습니다. 다음과 같은 .. 2023. 4. 7. 이전 1 다음
